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In diesem TaschenGuide, der für Frauen, Männer und Unternehmen geschrieben ist, erfahren Sie, wie sich die Verhaltensweisen von Männern und Frauen im beruflichen Kontext unterscheiden. Das Buch zeigt Ihnen, wie sich diese Unterschiede in Kommunikation, Umgang mit Macht und Führung auswirken. Sie erkennen die Stärken und Veränderungsmöglichkeiten für beide Geschlechter ebenso wie die Chancen für Unternehmen, die in einem produktiven und innovativen Miteinander auf Augenhöhe liegen.
Die zahlreichen geschlechterbezogenen Tipps geben Ihnen praxisbezogene Anregungen, erfolgreicher zu kommunizieren, Ihre Karriere zu fördern, zu führen und Ihre Ziele besser zu erreichen. Für Unternehmen bieten sie vielfältige Anhaltspunkte zur Verbesserung der Arbeit in Projekten, Teams und in der Führung sowie einen Blick auf die Zukunftstrends.
Inhalte:
- Verhaltenspräferenzen: Wie Männer und Frauen doch unterschiedlich handeln
- Karriereplanung: Nntzliche Tipps und Tools
- Alles über Karrieretipps und -killer für Frauen und Männer
- Erfolgreiche Unternehmen haben Gender Know-how
Inhaltsverzeichnis
Inhalt
Typisch! Oder eher nicht?
- Von Natur aus anders?
- Veranlagung oder Erziehung oder von allem etwas?
- Ein Blick zurück
Die Geschlechter und ihre Verhaltenspräferenzen- Kommunikation
- Probleme lösen
- Umgang mit Misserfolgen und Fehlern
- Umgang mit Macht
- Sollen wir uns ändern?
Führung- Führen Männer und Frauen unterschiedlich?
- Gute Teams sind gemischte Teams
- Altes Führen - neues Führen
Karriere- Karriere machen: eine Männerdomäne?
- Karrieretipps für Frauen
- Was Männer Frauen nicht erzählen
Das Beste von beiden Seiten: Gender Balance- Wie Unternehmen profitieren
- Zukunftstrends
- Was Unternehmen und Führungskräfte tun können
- Denkfallen und Vorurteile
- Diversitätstrainings
- Frauenförderung der Zukunft
- Männerförderung?
Stichwortverzeichnis
Die Autoren
Über den Autor / die Autorin
Mag. Ruth Terink ist Unternehmensberaterin, Wirtschaftscoach und Trainerin. Sie war lange Zeit im Vertrieb und der Personalentwicklung unter anderem auch in leitender Position tätig. Diese Expertise kommt ihr heute in ihrer Beratungstätigkeit zugute: Sie begleitet Unternehmen in der Personal- und Führungskräfteentwicklung und trainiert Männer und Frauen in Kommunikation, Selbstmanagement und Selbstwert. Als Lektorin referiert sie an Fachhochschulen zu diesen Themen. Ihr besonderes Engagement gilt den Themenbereichen Mixed Leadership, Frauen in Führung und Karriere und der Generation der Silver Worker.Dr. Richard Schneebauer ist Soziologe und beschäftigt sich seit vielen, vielen Jahren mit den verschiedenen Rollen des Mannes. Er begleitet Männer in ihrem Wunsch nach einem bewussten Umgang mit dem eigenen Leben und berät Unternehmen in Geschlechterfragen. Als Autor, Trainer und Vortragsredner will er einen Beitrag leisten zu einem klaren, starken Männerbild und der Frage, wie eine ausgeglichene Beziehung zwischen Mann und Frau gelingen kann.
Zusammenfassung
In diesem TaschenGuide, der für Frauen, Männer und Unternehmen geschrieben ist, erfahren Sie, wie sich die Verhaltensweisen von Männern und Frauen im beruflichen Kontext unterscheiden. Das Buch zeigt Ihnen, wie sich diese Unterschiede in Kommunikation, Umgang mit Macht und Führung auswirken. Sie erkennen die Stärken und Veränderungsmöglichkeiten für beide Geschlechter ebenso wie die Chancen für Unternehmen, die in einem produktiven und innovativen Miteinander auf Augenhöhe liegen.Die zahlreichen geschlechterbezogenen Tipps geben Ihnen praxisbezogene Anregungen, erfolgreicher zu kommunizieren, Ihre Karriere zu fördern, zu führen und Ihre Ziele besser zu erreichen. Für Unternehmen bieten sie vielfältige Anhaltspunkte zur Verbesserung der Arbeit in Projekten, Teams und in der Führung sowie einen Blick auf die Zukunftstrends.Inhalte:Verhaltenspräferenzen: Wie Männer und Frauen doch unterschiedlich handelnKarriereplanung: Nntzliche Tipps und ToolsAlles über Karrieretipps und -killer für Frauen und MännerErfolgreiche Unternehmen haben Gender Know-how
