Fr. 56.50

Przywództwo z Synercube - Dynamiczna kultura przywództwa w dazeniu do doskonalosci

Polnisch · Fester Einband

Versand in der Regel in 4 bis 7 Arbeitstagen

Beschreibung

Mehr lesen

Opis teorii przywództwa Synercube z praktycznymi przykladami. W ksiazce omówionych zostalo 10 stylów przywódczych opartych na trzech wymiarach: ludzie, zadania i wartosci. Czytelnik ma okazje poznac rózne rodzaje interakcji zachodzacych w srodowisku organi-zacji oraz dowiedziec sie, jak dzieki sile organizacji i za pomoca dostepnych zasobów uzyskiwac doskonale wyniki, budujac tym samym trwala kulture organizacyjna. Teoria Sy-nercube jest przewodnikiem na drodze do zmian. Model Synercube odnosi sie do szeregu efektów psychologicznych oraz behawioralnych. Wprowadzanie zmian w oparciu o model Synercube staje sie skuteczne, a efekty trwale. Menadzerowie zarówno malych, jak i duzych organizacji z pewnoscia skorzystaja na lekturze tej ksiazki.

Inhaltsverzeichnis

Przywództwo w zmieniajacym sie swiecie.- Synercube - teoria naukowa opisujaca efektywne relacje w organizacji.- Kultura Synercube i umiejetnosci wspólpracy.- Wprowadzenie oraz opis 10 róznych stylów/zachowan przywódczych.- Idealne przywództwo.- Wnioski.

Über den Autor / die Autorin










Dr. h.c. Christiane von der Heiden (* 1982; z domu Thiele) studiowala Administracje Biz-nesu ze specjalnoscia Europejski System Zarzadzania w Wyzszej Szkole Nauk Stoso-wanych FHDW. W 2005 roku rozpoczela prace w firmie Mars, Inc. w dziale Sprzedazy i Marketingu. W 2009 roku podjela prace dla niemieckiego oddzialu firmy Grid International, Inc. Dzisiaj Christiane von der Heiden jest partnerem zarzadzajacym w Synercube GmbH i certyfikowanym konsultantem Synercube. Jest ekspertem we wspieraniu miedzynaro-dowych organizacji w procesach ksztaltowania postaw przywódczych i rozwoju zespolów.

Prof. Dr. Anatoly Zankovsky (*1954) studiowal psychologie i otrzymal tytul doktora psy-chologii na Uniwersytecie Moskiewskim w 1985 roku. Prof. Zankovsky jest kierownikiem Wydzialu Psychologii Rosyjskiej Akademii Nauk. Obszar jego badan obejmuje selekcje personelu do Rosyjskiego Programu Kosmicznego, selekcje i szkolenia menedzerów, kul-ture i rozwój organizacji, motywacje do pracy oraz opracowywanie i stosowanie testów. Od 2001 roku prof. Zankovsky jest kierownikiem Wydzialu Psychologii Moskiewskiego Panst-wowego Uniwersytetu Ekonomiki, Statystyki i Informatyki. Doradza znanym firmom w sprawach zwiazanych z rozwojem organizacji i zarzadzaniem zasobami ludzkimi. Prof. Zankovsky napisal 8 ksiazek oraz wiele artykulów na temat psychologii i zarzadzania.


Zusammenfassung

Opis teorii przywództwa Synercube z praktycznymi przykładami. W książce omówionych zostało 10 stylów przywódczych opartych na trzech wymiarach: ludzie, zadania i wartości. Czytelnik ma okazję poznać różne rodzaje interakcji zachodzących w środowisku organi-zacji oraz dowiedzieć się, jak dzięki sile organizacji i za pomocą dostępnych zasobów uzyskiwać doskonałe wyniki, budując tym samym trwałą kulturę organizacyjną. Teoria Sy-nercube jest przewodnikiem na drodze do zmian. Model Synercube odnosi się do szeregu efektów psychologicznych oraz behawioralnych. Wprowadzanie zmian w oparciu o model Synercube staje się skuteczne, a efekty trwałe. Menadżerowie zarówno małych, jak i dużych organizacji z pewnością skorzystają na lekturze tej książki.

Produktdetails

Autoren Christiane von der Heiden, Christiane von der Heiden, Anatol Zankovsky, Anatoly Zankovsky
Verlag Springer, Berlin
 
Sprache Polnisch
Produktform Fester Einband
Erschienen 01.01.2019
 
EAN 9783662582343
ISBN 978-3-662-58234-3
Seiten 243
Abmessung 173 mm x 247 mm x 21 mm
Gewicht 592 g
Illustration 29 SW-Abb., 1 Farbtabellen
Thema Naturwissenschaften, Medizin, Informatik, Technik > Informatik, EDV > Anwendungs-Software

Kundenrezensionen

Zu diesem Artikel wurden noch keine Rezensionen verfasst. Schreibe die erste Bewertung und sei anderen Benutzern bei der Kaufentscheidung behilflich.

Schreibe eine Rezension

Top oder Flop? Schreibe deine eigene Rezension.

Für Mitteilungen an CeDe.ch kannst du das Kontaktformular benutzen.

Die mit * markierten Eingabefelder müssen zwingend ausgefüllt werden.

Mit dem Absenden dieses Formulars erklärst du dich mit unseren Datenschutzbestimmungen einverstanden.