Guide des risques psychosociaux en entreprise : dispositifs juridiques, leviers d'action, fiches pratiques

Guide des risques psychosociaux
en entreprise


Dispositifs juridiques - Leviers d'action
Fiches pratiques

Stress, absentéisme, turnover, tensions internes, conduites
addictives, burnout... expriment la montée en puissance des
risques psychosociaux dans les entreprises, tous secteurs
confondus.
Mais ces risques sont difficiles à identifier : les entreprises
ne disposent pas toujours d'outils d'évaluation adaptés, et
conservent généralement une approche individuelle du stress,
traitant au cas par cas les situations délicates.
Quel est le rôle des managers, des représentants du personnel
et du service santé au travail face à la montée des RPS ?
Quelles sont les obligations de l'employeur et du service RH ?
Comment définir les indicateurs et outils RH à mettre en
oeuvre pour lutter contre les RPS ?...
Agrémenté de fiches pratiques, cet ouvrage simple et
accessible à tous intègre la toute dernière actualité en matière
de RPS.
Dirigeants, RH, managers, IRP, service santé au travail... ce
guide vous accompagnera dans l'identification et la prévention
des RPS avec l'objectif d'améliorer le bien-être des salariés au
travail.

Produktdetails

• Autoren: Caroline Moyat-Ayçoberry, MOYAT AYCOBERRY CARO, Caroline Moyat-Aycoberry, Caroline Moyat-Ayçoberry
• Verlag: Gereso
• Sprache: Französisch
• Produktform: Taschenbuch
• Erschienen: 26.10.2017
• EAN: 9782359535143
• ISBN: 978-2-35953-514-3
• Seiten: 137
• Gewicht: 202 g
• Serien: L'essentiel pour agir. Ressources humaines; L'essentiel pour agir, Ressources humaines; L'essentiel pour agir. Ressources humaines
• Thema: Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Wirtschaft > Management