Top-Manager in beruflichen Umbruchphasen - Wie der Umbruch erlebt wird und die Neuausrichtung gelingt

Die Autoren beschreiben den typischen Phasenverlauf der Emotionen und Kognitionen im Zuge eines beruflichen Umbruchs bei Top-Managern. Es werden psychologische Einflussfaktoren analysiert und Strategien aufgezeigt, wie eine ungewollte Trennung möglichst gestärkt gemeistert werden kann. Es zeigt sich, dass der Verlust einer Top-Executive Position meist eine Erschütterung einer zentralen Säule der Identität darstellt.
 

Inhaltsverzeichnis

Ausgangslage.- Die Trennung wird real.- Eine trügerische Hoffnung: Es geht wieder aufwärts.- Die Wiedereinstiegsillusion zerplatzt.- Die Neuausrichtung gelingt.

Über den Autor / die Autorin

Sebastian
Debnar-Daumler ist Diplom-Psychologe und Mitglied der HPO Research Group, er
gestaltet Entwicklungsprozesse für Führungskräfte und Führungsteams.

Marcus
Heidbrink ist Diplom-Psychologe, Fakultätsmitglied der Executive School der
Universität St. Gallen und Mitglied der HPO Research Group, er coacht
Top-Executive-Teams bei der Kulturentwicklung ihrer Organisationen.

Julian
Brands ist Wirtschaftspsychologe und begleitet als Mitglied der HPO Research
Group Führungskräfte in der Gestaltung der organisationalen Entwicklung.

Claus
Verfürth verfügt über langjährige Erfahrungen in leitenden Funktionen, zuletzt
als Vorstand einer Bank und ist heute Managing Director von The Boardroom ¿
der Karriereberatung für Top-Executives.

Produktdetails

• Autoren: Brands, Julian Brands, Sebastia Debnar-Daumler, Sebastian Debnar-Daumler, Marcu Heidbrink, Marcus Heidbrink, Marcus (Dr. Heidbrink, Marcus (Dr.) Heidbrink, Claus Verfürth
• Verlag: Springer, Berlin
• Sprache: Deutsch
• Produktform: Taschenbuch
• Erschienen: 19.07.2016
• EAN: 9783658130725
• ISBN: 978-3-658-13072-5
• Seiten: 47
• Abmessung: 152 mm x 210 mm x 2 mm
• Gewicht: 101 g
• Illustration: IX, 47 S. 8 Abb. in Farbe.
• Serien: essentials; Springer Gabler; essentials
• Themen: Geisteswissenschaften, Kunst, Musik > Psychologie > Angewandte Psychologie; Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Wirtschaft > Management