ENTREPRISE ET SES SALARIES

Le 58^e séminaire de la Commission Royale Droit et Vie des Affaires est
consacré à la question des rapports entre l'entreprise et ses salariés.
Plusieurs mécanismes juridiques ont en effet pour ambition proclamée
de mettre en place un partenariat entre l'entreprise et son
personnel.
Ainsi, du point de vue de la participation à la prise de décision, on
citera notamment les obligations d'information et de consultation
des travailleurs, la nomination de certains de ces derniers ou de leurs
représentants à des fonctions de direction ou bien encore le mécanisme
du whistleblowing, qui confère au personnel le pouvoir de
dénoncer certaines irrégularités commises dans l'entreprise.
Du point de vue financier, la possibilité d'acquérir des titres représentatifs
du capital est un moyen d'intéresser le travailleur aux résultats
de son entreprise. La rémunération joue également un rôle
important qui a connu de récentes évolutions, en ce compris dans le
cadre des départs de fonctions de direction (parachutes dorés,
retraites-chapeaux, etc.), qui, contrairement à ce que l'on croit, ne
concernent pas toujours que les plus hauts dirigeants.

Produktdetails

• Autoren: 2009, Belgique) Université de Liège. Commission Droit et vie des affaires. Séminaires (58, Collectif, Commission royale Droit et vie des affaires organisé à Liège le 22 octobre 2009, Liège, Belgique) Liège, Université de Liège. Commission Droit et vie des affaires. Séminaires (58
• Verlag: Bruylant
• Sprache: Französisch
• Produktform: Taschenbuch
• Erschienen: 02.12.2009
• EAN: 9782802728665
• ISBN: 978-2-8027-2866-5
• Abmessung: 170 mm x 240 mm x 20 mm
• Gewicht: 678 g
• Serien: Commission royale droit et vie des affaires, n° 13; Commission royale droit et vie des affaires, n° 12; Commission royale droit et vie des affaires, n° 9; Commission royale droit et vie des affaires, n° 12; Commission royale droit et vie des affaires, n° 9; Commission royale droit et vie des affaires
• Thema: Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Recht