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Aus (Bewerbungs-)Fehlern wird man klug
Anhand typischer Fehler lernen Bewerber, wie man ohne Pannen das Einstellungsverfahren übersteht und erfolgreich den Weg zum neuen Job ebnet.
Immer wieder tappen Bewerber in die gleichen Fallen: Flüchtigkeitsfehler im Anschreiben, eine ungeschickte Darstellung im Lebenslauf, unangemessene Kleidung oder das verdutzte Gesicht bei einer nicht erwarteten Frage im Vorstellungsgespräch. Oft sind es Kleinigkeiten, die Bewerber nachhaltig straucheln lassen.
In diesem Ratgeber finden Leser die häufigsten und schlimmsten Fehler in einer Bewerbungssituation und wie man sie sich erspart. Hesse/Schrader geben kompetenten Rat, helfen mit Checklisten und Merksätzen und zeigen, wie man in allen Bewerbungsphasen überzeugt.
Inhalte:
- die 33 häufigsten Bewerbungsfehler und wie man sie vermeidet
- Vorbereitung, schriftliche Bewerbung, Vorstellungsgespräch
- praktische Beispiele
- Tipps und Ratschläge
- Checklisten und Merksätze
Aus der Presse:
"... zeigen die beiden Autoren in ihrem Ratgeber, was im Verlauf einer Bewerbung für den Erfolg entscheidend sein kann. Mit Tipps und Ratschlägen sowie mit praktischen Beispielen helfen sie, die Bewerbungshürde zu meistern."
(unimagazin, September/Oktober 2006)
Info autore
Jürgen Hesse ist Psychologe und spezialisiert auf Bewerberberatung.
Hans Chr. Schrader ist Psychologe und spezialisiert auf Bewerberberatung.
