Betriebliche Tarifpluralität - Eine Analyse zu den Folgen betrieblicher Tarifpluralität mit Lösungsvorschlägen unter Einschluss rechtsvergleichender Betrachtungen

Die Zulassung betrieblicher Tarifpluralitäten durch das BAG führt zu zahlreichen rechtlichen Problemstellungen in der betrieblichen Praxis. Der Autor zeigt auf, welche Lösungsmechanismen die deutsche Arbeitsrechtsordnung hierfür de lege lata bereits vorhält und wo dagegen ein Tätigwerden des Gesetzgebers erforderlich ist. Hierfür untersucht er auch, wie ausländische Arbeitsrechtsordnungen mit betrieblichen Tarifpluralitäten verfahren und ob die dort zur Anwendung kommenden Verfahrensweisen und Kollisionsmechanismen als Vorbild für das deutsche Arbeitsrecht dienen können.

Table des matières

Inhalt: Bestandsaufnahme Tarifeinheit/Tarifpluralität - Behandlung der sich aus der Tarifpluralität ergebenden Praxisprobleme - Aufzeigung von Lösungsmöglichkeiten - Rechtsvergleichung: wie werden betriebliche Tarifpluralitäten in England und Österreich behandelt/zugelassen/aufgelöst?

A propos de l'auteur

Johannes A. Höft ist Rechtsanwalt in Hamburg. Er berät Unternehmen in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Das Studium der Rechtswissenschaft absolvierte er an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, das juristische Referendariat am Hanseatischen Oberlandesgericht in Hamburg.

Détails du produit

• Auteurs: Johannes Höft, Johannes A. Höft
• Edition: Peter Lang
• Langues: Allemand
• Format d'édition: Livre de poche
• Sortie: 31.01.2016
• EAN: 9783631665534
• ISBN: 978-3-631-66553-4
• Pages: 175
• Dimensions: 148 mm x 9 mm x 210 mm
• Poids: 240 g
• Thèmes: Europäische Hochschulschriften (Reihe 2): Rechtswissenschaft / European University Studies (Series 2): Law / Publications Universitaires Européennes; Europäische Hochschulschriften (Reihe 02): Rechtswissenschaft / Law / Droit; Europäische Hochschulschriften Recht; Europäische Hochschulschriften (Reihe 02): Rechtswissenschaft / Law / Droit; Europäische Hochschulschriften Recht
• Catégorie: Sciences sociales, droit, économie > Droit > Droit du travail, droit social