Mehr lesen
Kirja Yhteisen merkityksen ja työnilon puolesta on puheenvuoro suomalaisesta johtamisesta. Se tarkastelee johtamistamme useiden vuosikymmenten ajalta. Historian kautta katse on tulevaisuudessa korostaen yhteisen merkityksen ja työnilon tärkeyttä sekä tuottavuutta.
Kirjassa esitetyt johtamisen esimerkit kuvaavat erilaisia tilanteita ja organisaatioita. Suomen talvisota on arvokas kriisiajan johtamiskokemus. Yritysesimerkit, julkinen johtaminen, kansainväliset hankkeet ja vapaaehtoistyö kuvaavat omien aikakausiensa johtamisen saavutuksia ja haasteita.
Johtamisen työvälineitä avataan kirjassa hyvin käytännönläheisesti. Kirjoittajien omat kokemukset useiden vuosikymmenten ajalta ovat keskeinen perusta ajatuksille, jotka täydentyvät erilaisten aineistojen sekä uudemman suomalaisen johtamiskirjallisuuden kautta.
Über den Autor / die Autorin
HTT, VTT, metsänhoitaja, majuri (res) Juhani Kivelä on toiminut mm.
metsänhoitajana Yhtyneillä Paperitehtailla ja Metsähallituksessa, toimitusjohtajana Rantaloma/Rantasipi Oy:ssä, varatoimitusjohtajana EVA:ssa sekä hallinnollisena alivaltiosihteerinä valtiovarainministeriössä. Kivelä on toteuttanut useita laajoja kehittämishankkeita ja hän on johtanut Suomen hallinnon valmistautumista Euroopan unionin jäsenyyteen.
Juhani Kivelällä on syvä kokemus johtamisesta niin yritys- kuin julkisellakin sektorilla sekä myös järjestötehtävissä. Kivelä on pohtinut johtamisen ja kehittämisen kysymyksiä laajalti akateemisissa tutkimuksissaan ja useissa artikkeleissa.
