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Zum ersten Mal zeigt Dave Ulrich in seinem Buch, wie man den Einfluss von Leadership auf den Marktwert einer Firma effektiv ermitteln und messen kann.Dafür schlägt er den "Leadership Capital Index" vor - ein Rating für Leadership. Mit diesem Index lässt sich die Qualität von Unternehmensführung konkret messen.Ulrich analysiert dafür 2 Bereiche mit jeweils 5 Faktoren. Zum einen der individuelle Bereich, der persönliche Qualitäten und strategische Fähigkeiten der Führungskraft genauso umfasst wie die Passung zwischen dem Führungsstil und dem Marktversprechen der Organisation. Zum anderen gibt es den organisatorischen Bereich. Themen sind hier u. a. der Aufbau einer kundenorientierten Unternehmenskultur, Talentmanagement, Informationsmanagement zur Schaffung von Wettbewerbsvorteilen und Arbeitsprozesse.Für jeden dieser Faktoren führt Ulrich ausführlich präzise Maßeinheiten und Methoden zur Ermittlung und Messung auf. Ein Buch, nicht nur interessant für Investoren, die den Wert einer Firma und die Leistung der Führungskräfte ermitteln wollen, sondern auch für die Manager und Führungskräfte selbst.
Über den Autor / die Autorin
Dave Ulrich's work passion has been how to build organization capabilities (systems, processes, cultures) that create value to multiple stakeholders, then to help leaders build intangible value in organizations. Working with over half of the Fortune 200 and with companies throughout the world, he provides seminars, writes books, and coaches leaders to build sustainable organizations by turning customer and investor expectations into personal and organizational actions. He helps leaders move beyond employee engagement to helping employees find real meaning from work. He is a professor of business at the Ross School of Business, University of Michigan and co-founder of The RBL Group. He has written 15 books covering topics in HR and Leadership; is currently on the Board of Directors for Herman Miller; is a Fellow in the National Academy of Human Resources; and is on the Board of Trustees of Southern Virginia University.
Zusammenfassung
Zum ersten Mal zeigt Dave Ulrich in seinem Buch, wie man den Einfluss von Leadership auf den Marktwert einer Firma effektiv ermitteln und messen kann.
Dafür schlägt er den "Leadership Capital Index" vor - ein Rating für Leadership. Mit diesem Index lässt sich die Qualität von Unternehmensführung konkret messen.
Ulrich analysiert dafür 2 Bereiche mit jeweils 5 Faktoren. Zum einen der individuelle Bereich, der persönliche Qualitäten und strategische Fähigkeiten der Führungskraft genauso umfasst wie die Passung zwischen dem Führungsstil und dem Marktversprechen der Organisation. Zum anderen gibt es den organisatorischen Bereich. Themen sind hier u. a. der Aufbau einer kundenorientierten Unternehmenskultur, Talentmanagement, Informationsmanagement zur Schaffung von Wettbewerbsvorteilen und Arbeitsprozesse.
Für jeden dieser Faktoren führt Ulrich ausführlich präzise Maßeinheiten und Methoden zur Ermittlung und Messung auf.
Ein Buch, nicht nur interessant für Investoren, die den Wert einer Firma und die Leistung der Führungskräfte ermitteln wollen, sondern auch für die Manager und Führungskräfte selbst.
Bericht
"Managementguru Dave Ulrich legt mit dem Leadership Capital Index eine echte Innovation vor, die in den kommenden Jahren in vielen Unternehmen eine bedeutende Rolle spielen könnte ? sowohl für Investoren als auch für das Management selbst?.Überzeugend sind vor allem die ausführlichen Erklärungen aller Anforderungen für exzellente Führung. getAbstract empfiehlt dieses Buch allen Investoren, Aufsichtsräten, Unternehmern und Ratingexperten."(getAbstract im Juli 2017)
