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Der bereits in drei Auflagen erschienene «Arbeitsvertrag» von Frank Vischer muss nicht weiter vorgestellt werden - es handelt sich um eines der grundlegenden Werke der schweizerischen Arbeitsrechtsliteratur. Das erfolgreiche Handbuch erläutert praxisnah und wissenschaftlich fundiert alle wichtigen Themen zum Arbeitsvertragsrecht.
Zur Neuauflage
Das Arbeitsrecht ist ein Rechtszweig, der als Bestandteil des Sozialrechtssystems einem ständigen Wandel unterzogen ist. Die 4., neubearbeitete Auflage berücksichtigt umfassend die seit dem Erscheinen der Vorauflage im Jahr 2005 eingetretene Entwicklung der Gesetzgebung, Rechtsprechung und Lehre. Aktuelle Fragen wie z. B. die neueste Gerichtspraxis im Bereich Bonus, die neue Gesetzgebung im Bereich Sozialplan, die Minder-Initiative und ihre derzeitige Umsetzung in der VegüV sowie das Thema Lohn in Euro für Grenzgänger werden in der Neuauflage eingehend behandelt.
Inhalt
Der Arbeitsvertrag: Grundlagen, Rechtsquellen, Abgrenzungen, besondere Formen des Arbeitsverhältnisses - Der Einzelarbeitsvertrag: Entstehung, Lohn, Pflichten der Vertragsparteien, Freizeit und Ferien, berufliche Vorsorge, Beendigung - Besondere Einzelarbeitsverträge: Lehr-, Handelsreisenden-, Heimarbeits-, Heuervertrag, Personalverleih, öffentlich-rechtliches Arbeitsverhältnis - Der Gesamtarbeitsvertrag: Begriff und Auslegung, Abschluss, Inhalt, Geltungsbereich, Beendigung, Fusion von Gewerkschaften, Arbeitgeberfirmen - Der Normalarbeitsvertrag: Begriff, Bedeutung, Arten - Einrichtungen und Verfahren bei Arbeitsstreitigkeiten: Einzelarbeitsvertrags- und Kollektivstreitigkeiten
Zusammenfassung
Der bereits in drei Auflagen erschienene «Arbeitsvertrag» von Frank Vischer muss nicht weiter vorgestellt werden – es handelt sich um eines der grundlegenden Werke der schweizerischen Arbeitsrechtsliteratur. Das erfolgreiche Handbuch erläutert praxisnah und wissenschaftlich fundiert alle wichtigen Themen zum Arbeitsvertragsrecht.
Zur Neuauflage
Das Arbeitsrecht ist ein Rechtszweig, der als Bestandteil des Sozialrechtssystems einem ständigen Wandel unterzogen ist. Die 4., neubearbeitete Auflage berücksichtigt umfassend die seit dem Erscheinen der Vorauflage im Jahr 2005 eingetretene Entwicklung der Gesetzgebung, Rechtsprechung und Lehre. Aktuelle Fragen wie z. B. die neueste Gerichtspraxis im Bereich Bonus, die neue Gesetzgebung im Bereich Sozialplan, die Minder-Initiative und ihre derzeitige Umsetzung in der VegüV sowie das Thema Lohn in Euro für Grenzgänger werden in der Neuauflage eingehend behandelt.
Inhalt
Der Arbeitsvertrag: Grundlagen, Rechtsquellen, Abgrenzungen, besondere Formen des Arbeitsverhältnisses – Der Einzelarbeitsvertrag: Entstehung, Lohn, Pflichten der Vertragsparteien, Freizeit und Ferien, berufliche Vorsorge, Beendigung – Besondere Einzelarbeitsverträge: Lehr-, Handelsreisenden-, Heimarbeits-, Heuervertrag, Personalverleih, öffentlich-rechtliches Arbeitsverhältnis – Der Gesamtarbeitsvertrag: Begriff und Auslegung, Abschluss, Inhalt, Geltungsbereich, Beendigung, Fusion von Gewerkschaften, Arbeitgeberfirmen – Der Normalarbeitsvertrag: Begriff, Bedeutung, Arten – Einrichtungen und Verfahren bei Arbeitsstreitigkeiten: Einzelarbeitsvertrags- und Kollektivstreitigkeiten
