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Bewerbungen sind Werbung in eigener Sache: Der Bewerber muß das Interesse des Arbeitgebers wecken, damit dieser sich für ihn entscheidet. Die 2. Auflage von Richard Beattys Bewerbungsbuch wurde komplett aktualisiert und überarbeitet. Es enthält 175 praxiserprobte Bewerbungsbeispiele für verschiedene Positionen in verschiedenen Bereichen, plus aktuelle Beschäftigungsdaten, Hinweise zu neuesten Gestaltungsprinzipien und Informationen über die Erstellung elektronischer Bewerbungsunterlagen für das Internet. (11/98)
Inhaltsverzeichnis
The High-Impact Resume.Sample Resumes--For Experienced Job Seekers.General Management.Administration.Administrative Support.Facilities Management.Finance.Planning.Accounting.Credit.Human Resources.Public Relations.Information Technology.Laws.Logistics.Procurement.Operations/Manufacturing.Operations/Services.Quality.Packaging.Engineering.Technical Services.Research&Development.Marketing.Sales.Customer Service.Program Management.Real Estate.Financial Services.Retail.Consulting.Education.Sample Resumes--For Recent College Graduates.Accouting.Logistics.Economics.Finance.Business Management.Information Technology.Marketing.Operations.Quantitative Business Analysis.Real Estate.Engineering.Human Resources.Public Relations.Resume Do's and Don'ts.
Über den Autor / die Autorin
Richard H. Beatty is President of the Brandywine Consulting Group, a corporate outplacement consulting firm, and a bestselling career author whose books have sold over 900,000 copies. His other books include 175 High-Impact Cover Letters, The Interview Kit, The Resume Kit, The Perfect Cover Letter, and The Five-Minute Interview, all from Wiley.
